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PARCOURS EMPLOI SANTÉ

PARCOURS EMPLOI SANTÉ

LE PARCOURS EMPLOI SANTÉ :

  • Comprendre l’impact de la situation de santé sur le retour à l’emploi ;
  • Être accompagné dans ses démarches de recherche d’emploi ou de formation en ayant identifié les environnements et conditions de travail compatibles avec la situation de santé et ses compétences ;
  • Bénéficier si besoin d’un soutien psychologique, enclencher un parcours de soin adapté et/ ou être accompagné dans les démarches de reconnaissance de handicap.

LES 3 PHASES DU PARCOURS EMPLOI SANTÉ

  1. Analyse : la première phase consiste à analyser la situation avec une équipe de professionnels de la santé pour fixer les objectifs du parcours ;
  2. Accompagnement : tout au long du parcours le bénéficiaire est accompagné par des professionnels de santé et des professionnels de l’accompagnement social selon les besoins ;
  3. Bilan : la phase de fin de parcours permet de faire le point sur les apports de ce service dans la recherche d’emploi. Cela permet aussi de construire, avec le professionnel référent, un plan d’actions qui pourra ensuite être mené avec l’appui du conseiller emploi à la sortie du « Parcours Emploi Santé .

UN PARCOURS MODULABLE ET ADAPTÉ À CHACUN

Le Parcours Emploi Santé peut être mobilisé à tout moment de la recherche d’emploi, il est construit en fonction des besoins des bénéficiaires.

  • Il est composé de rendez-vous individuels confidentiels et d’ateliers collectifs ajustés aux besoins ;
  • Il dure 6 mois maximum. Il peut prendre fin à partir du 4ème mois, dès lors que les objectifs sont atteints ;
  • Il est accessible en présentiel et/ou à distance.

  • Tous les demandeurs d’emploi qui rencontrent des difficultés liées à leur état de santé faisant obstacle à leur recherche d’emploi

Le Parcours Emploi Santé dure 6 mois maximum (mais il peut
s’arrêter avant selon les besoins).

  • Les conseillers Emploi France Travail

INCLU PRO FORMATION (depuis février 2023)

INCLU’PRO FORMATION (depuis février 2023)

INCLU’PRO FORMATION

Parcours d’Inclu’Pro Formation

La prise en compte du handicap est au centre de la démarche et l’expertise du programme permettra au bénéficiaire de porter un regard nouveau sur leurs capacités, leurs potentiels et leurs aptitudes au changement.

L’Information Collective :

  • Présentation en présentiel ou distanciel du parcours Inclu’Pro Formation.
  • Aborde l’individualisation des parcours, les modalités pédagogiques, le déroulement du SAS, les droits des bénéficiaires, et la protection sociale par l’AGEFIPH.
  • Chaque bénéficiaire obtient un rendez-vous individuel pour le premier entretien du SAS

Le SAS :

  • Première étape personnalisée, incluant entretiens, bilans intermédiaire et final.
  • Étapes du SAS : investigation du parcours, évaluation psychologique, évaluation médicale par une infirmière, initiation aux outils numériques, co-construction du parcours après les conclusions de l’équipe pluridisciplinaire.
  • Rythme sur 2 semaines, alternant individuel et collectif (présentiel, distanciel, multimodal).
  • À l’issue du SAS, le bénéficiaire se positionne soit sur un parcours collectif, soit sur un parcours individuel.

Inclu’Pro Formation collectif

Le parcours Inclu’Pro Formation collectif est une formation destinée aux personnes en situation de handicap qui cherchent à réaliser leur projet professionnel. Il offre un espace de socialisation qui favorise la dynamique de groupe et permet l’entraide et la solidarité entre les participants.

Après identification des besoins du bénéficiaire, le parcours se déroule sur une durée de 6 mois maximum, en groupe, avec des modules collectifs obligatoires et optionnels personnalisés, des entretiens individuels et une ou des immersions en entreprise. Les avantages d’un travail collaboratif sont nombreux, notamment le développement des soft skills, l’expression orale, et la motivation et responsabilisation du stagiaire.

La prise en compte du handicap est au centre de la démarche et l’expertise du programme permettra aux bénéficiaires de porter un regard nouveau sur leurs capacités, leurs potentiels et leurs aptitudes au changement.

Inclu’Pro Formation individuel

Le parcours Inclu’Pro Formation individuel est un programme personnalisé destiné aux personnes en situation de handicap qui cherchent à réaliser leur projet professionnel. Il est conçu pour s’adapter à la personne sur différents aspects tels que le rythme, la durée, le format, ainsi que les modalités en distanciel, présentiel ou multimodal.

Le parcours commence par un diagnostic personnalisé à l’issue duquel un plan d’action est élaboré pour sécuriser l’orientation et le parcours professionnel du bénéficiaire. Les entretiens individuels permettent d’aborder des problématiques personnelles qui ne seraient pas possibles à exprimer en collectif, permettant ainsi d’individualiser la relation formateur/bénéficiaire.

Les objectifs opérationnels du parcours comprennent la construction de parcours personnalisés, le travail à son rythme, l’investigation et le travail sur son projet professionnel, la projection vers de nouveaux secteurs d’activité, l’aide à la transition professionnelle, la formalisation de nouvelles pistes professionnelles compatibles avec sa situation de santé, et la construction et la formalisation d’un plan d’action réaliste.

 

  • Cette formation est entièrement financée par l’AGEFIPH Nouvelle-Aquitaine

Cette formation est accessible à toute personne en situation de handicap (ou en voie de l’être), qu’elle soit demandeur d’emploi, salarié (du public ou du privé, en activité ou en arrêt de travail), travailleur indépendant, exploitant agricole, engagée dans un parcours d’accès à l’emploi, de maintien dans l’emploi ou de transition professionnelle.

Pré-requis :

  • Pas de pré-requis de formation
  • Titre d’identité en cours de validité
  • Pour le collectif : 120 accompagnements à l’année sur des groupes de 8 à 10 personnes répartis sur le département de la Charente (Angoulême, Cognac, Confolens, La Rochefoucauld, Ruffec, Chasseneuil, Barbezieux et Montmoreau)
  • 2 à 3 jours par semaine, de 9h à 12h et de 13h à 16h comprenant 114 heures de modules obligatoires, 28 heures de modules optionnels et de 7 à 105 heures en entreprise sur une période de 6 mois maximum.

  • Pour l’individuel : 60 accompagnements à l’année réparties sur le département de la Charente (Angoulême, Cognac, Confolens, La Rochefoucauld, Ruffec, Chasseneuil, Barbezieux et Montmoreau)
  • 2 à 3 heures par quinzaine 16 heures d’entretiens obligatoires et 3 heures d’entretiens optionnels et/ou 28 heures de modules optionnels collectifs sur une période de 3 à 6 mois avec la possibilité d’un stage optionnel en entreprise de 35 à 70h

    • Pour l’individuel et le collectif

  • Délais d’accès : en fonction des calendriers référencés sur Cap Métiers Calendrier inclu’Pro Formation 2024
  • Convocation à l’information collective environ 3 semaines à partir de la réception de la prescription

    Inclu’Pro Formation est mobilisée par les organismes habilités par l’Agefiph en région.
  • France Travail,
  • Cap Emploi axe 1 & 2,
  • les Missions Locales,
  • les Conseillers en évolution professionnelle,

Permettre aux personnes handicapées :

  • D’accéder à un emploi,
  • D’accéder à une formation,
  • De se maintenir en emploi en :
      1. Développant des compétences
      2. Obtenant une qualification
      3. Se réorientant

Adaptations pédagogiques et conditions d’accueil :

En fonction des informations fournies par la personne, des aménagements de la formation peuvent porter sur :

  • L’adaptation des rythmes et des temps de formation,
  • L’adaptation des modalités pédagogiques, contenus, supports outils, méthode FALC
  • L’aménagement des règles générales d’évaluation des connaissances et des compétences acquises au cours de la formation,
  • L’aménagement de l’environnement,
  • L’aménagement de la structuration de l’équipe pédagogique
  • Les adaptations concernant les locaux (accessibilité par les transports en commun, parking privé, stationnement pour personnes handicapées, locaux en rez-de-chaussée et/ou ascenseur, sanitaires et lavabos à hauteur, portes larges, fauteuils adaptés…)

Modalités d’évaluation :

Raisons de Plus a mis en place une procédure d’évaluation de la formation mise en œuvre au terme de chaque stage : Formulaires d’évaluation « à chaud », formulaire de satisfaction stagiaire et formateur, bilan intermédiaire et final.

 

Chargés de formation :

Intervenants Extérieurs :

Outils :

  • Tests d’intérêts professionnels RIASEC
  • Tests de personnalité
  • Tests de niveau
  • Tests sur les valeurs de Schwartz
  • Jeux pédagogiques autour du handicap : Handipoursuite
  • Stages en entreprise (mise en relation avec notre réseau partenaire)

* Document de synthèse Inclu’Pro Formation

HANDI’PROJET (jusqu’en 2023)

FORMATIONS COURTES DE L’AGEFIPH (jusqu’à fin février 2023)

HANDI’PROJET

Objectifs de la formation :

La prestation doit permettre le deuil de la situation professionnelle antérieure et/ou l’acceptation du handicap, et de définir un ou plusieurs projets professionnels réalistes et réalisables.

Ces projets devront tenir compte du handicap de la personne et des perspectives d’emploi dans son aire de mobilité, afin de permettre, soit l’insertion directe sur le marché du travail, soit l’intégration d’une formation.

Outils :

  • Tests d’intérêts professionnels RIASEC
  • Tests de personnalité
  • Tests de niveau
  • Tests sur les valeurs de Schwartz
  • Jeux pédagogiques autour du handicap : Handipoursuite
  • Stages en entreprise (mise en relation avec notre réseau partenaire)

Interventions extérieures :

Chargés de formation :

  • Cette formation est entièrement financée par l’AGEFIPH Nouvelle-Aquitaine

  • Demandeurs d’emploi indemnisés ou non indemnisés, ou salariés percevant des indemnités journalières
  • Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH, Pension d’Invalidité…) dont le handicap est le principal frein au retour à l’emploi.
  • Etre âgé de plus de 16 ans
  • Etre orienté par un prescripteur emploi

  • 9 groupes à l’année de 6 à 14 personnes répartis sur le département de la Charente (Angoulême, Cognac, Confolens, La Rochefoucauld, Ruffec, Chasseneuil, Barbezieux)
  • 2 à 3 jours par semaine, de 9h à 12h et de 13h à 16h comprenant des jours en centre et des stages en entreprise
  • Délais d’accès : en fonction des calendriers mis en ligne par le financeurCalendrier Handi’Projet 2022

  • Pôle Emploi
  • Cap Emploi
  • Missions Locales

Pas de pré-requis de formation

Adaptations pédagogiques et conditions d’accueil :

En fonction des informations fournies par la personne, des aménagements de la formation peuvent porter sur :

  • L’adaptation des rythmes et des temps de formation,
  • L’adaptation des modalités pédagogiques, contenus, supports outils, méthode FALC
  • L’aménagement des règles générales d’évaluation des connaissances et des compétences acquises au cours de la formation,
  • L’aménagement de l’environnement,
  • L’aménagement de la structuration de l’équipe pédagogique
  • Les adaptations concernant les locaux (accessibilité par les transports en commun, parking privé, stationnement pour personnes handicapées, locaux en rez-de-chaussée et/ou ascenseur, sanitaires et lavabos à hauteur, portes larges, fauteuils adaptés…)

Modalités d’évaluation :

Raisons de Plus a mis en place une procédure d’évaluation de la formation mise en œuvre au terme de chaque stage : Formulaires d’évaluation « à chaud », formulaire de satisfaction stagiaire et formateur, bilan intermédiaire et final, bilan qualitatif financeur et suivi à 6 mois.

HANDI’NAMIQUE (jusqu’en 2023)

HANDI’NAMIQUE

Objectifs de la formation :

A l’issue de l’action, la personne devra avoir fait le point sur sa situation globale (santé, sociale et professionnelle) et identifié ses freins périphériques.

Elle devra arriver à se projeter dans son parcours d’insertion en prenant en compte sa situation de handicap.

Outils :

  • Tests d’intérêts professionnels RIASEC
  • Tests de personnalité
  • Tests de niveau
  • Echelle de mesure subjective des difficultés et du besoin d’aide de la personne
  • Ateliers de développement personnel et de confiance en soi
  • Ateliers de communication
  • Jeux pédagogiques autour du handicap : Handipoursuite
  • Stages en entreprise (mise en relation avec notre réseau partenaire)

Interventions extérieures :

Chargés de formation :

  • Cette formation est entièrement financée par l’AGEFIPH Nouvelle-Aquitaine

  • Demandeurs d’emploi indemnisés ou non indemnisés,
  • Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH, Pension d’Invalidité…) qui rencontrent de grandes difficultés dans leur parcours d’insertion, et pour lesquels le handicap a impliqué une rupture professionnelle importante et dont le retour à l’emploi peut être ralenti par des freins périphériques.
  • Etre âgé de plus de 16 ans
  • Etre orienté par un prescripteur emploi

  • 6 groupes à l’année de 6 à 12 personnes répartis sur le département de la Charente (Angoulême, Cognac, Confolens, La Rochefoucauld, Ruffec, Chasseneuil, Barbezieux)
  • 2 à 3 jours par semaine, de 9h à 12h et de 13h à 16h comprenant des jours en centre et des stages en entreprise
  • Délais d’accès : en fonction des calendriers mis en ligne par le financeur

 

Calendrier Handi’Namique 2022

  • Missions Locales
  • Cap Emploi
  • Pôle Emploi

Pas de pré-requis de formation

Adaptations pédagogiques et conditions d’accueil :

En fonction des informations fournies par la personne, des aménagements de la formation peuvent porter sur :

  • L’adaptation des rythmes et des temps de formation,
  • L’adaptation des modalités pédagogiques, contenus, supports outils, méthode FALC
  • L’aménagement des règles générales d’évaluation des connaissances et des compétences acquises au cours de la formation,
  • L’aménagement de l’environnement,
  • L’aménagement de la structuration de l’équipe pédagogique
  • Les adaptations concernant les locaux (accessibilité par les transports en commun, parking privé, stationnement pour personnes handicapées, locaux en rez-de-chaussée et/ou ascenseur, sanitaires et lavabos à hauteur, portes larges, fauteuils adaptés…)

Modalités d’évaluation :

Raisons de Plus a mis en place une procédure d’évaluation de la formation mise en œuvre au terme de chaque stage : Formulaires d’évaluation « à chaud », formulaire de satisfaction stagiaire et formateur, bilan intermédiaire et final, bilan qualitatif financeur et suivi à 6 mois.

EMDR

THERAPIE EMDR – Eye Movement Desensitization & Reprocessing

Qu’est-ce que c’est ?

Thérapie créée par F. SHAPIRO, psychologue américaine. Grâce à un mécanisme de stimulation bilatérale alternée (le patient suit des yeux le mouvement des doigts du thérapeute), la thérapie EMDR permet de retraiter des vécus traumatiques non digérés qui peuvent créer différents symptômes

Thérapie Recommandée par la Haute Autorité de Santé depuis 2007 et par l’OMS depuis 2013

Pour qui ?

Toute personne souffrant de perturbations émotionnelles liées à des traumatismes et souffrant d’irritabilité, angoisses, cauchemars, reviviscences et ruminations à propos du vécu traumatique, tendance à l’isolement, état dépressif, comportement agité voire violent, douleurs physiques, somatisations…

Dans quel cas ?

Trouble de stress post-traumatique consécutif à des agressions et maltraitances physiques, psychologiques, et sexuelles, accidents, deuils, attentats, catastrophes naturelles…

Quelle durée ?

La durée du traitement et le nombre de séances dépendent essentiellement du trouble ou de la pathologie dont souffre le patient. D’une manière générale, une à trois séances sont nécessaires pour évaluer la possibilité de suivre une thérapie EMDR, retracer le vécu singulier et cerner la demande de la personne
Chaque séance dure entre 60 et 90 minutes.

Certificat QUALIOPI
Certificat QUALIOPI

Coordonnées

Raisons de Plus
22 boulevard Poitou-Charentes
16000 ANGOULÊME
Tel : 05 45 38 75 75

Email : contact@raisonsdeplus.fr

Horaires : du lundi au vendredi
de 8h45 à 12h30 et de 13h45 à 17h

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