HANDI’PROJET

Objectifs de la formation :

La prestation doit permettre le deuil de la situation professionnelle antérieure et/ou l’acceptation du handicap, et de définir un ou plusieurs projets professionnels réalistes et réalisables.

Ces projets devront tenir compte du handicap de la personne et des perspectives d’emploi dans son aire de mobilité, afin de permettre, soit l’insertion directe sur le marché du travail, soit l’intégration d’une formation.

Outils :

  • IRMR3 – HEXA3D : Tests d’Intérêts professionnels
  • NV7 – Tests de niveau V
  • Développement personnel
  • Stages en entreprise (mise en relation avec notre réseau d’entreprise)

Interventions :

  • Financeur AGEFIPH Nouvelle-Aquitaine

Groupe de 8 à 14

Personne sans projet défini, pour laquelle le handicap est le principal frein au retour à l’emploi/à la reconversion professionnelle.

BOETH visant l’insertion professionnelle en milieu ordinaire de travail.

2 à 4 groupes par semestre répartis sur le département de la Charente (Angoulême, Cognac, Confolens, La Rochefoucauld, Ruffec, Chasseneuil, Barbezieux)

2 à 3 jours par semaine, de 9h à 12h et de 13h à 16h

22 jours en centre et 12 à 14 jours en stage en entreprise

  • Missions Locales
  • Cap Emploi
  • Pôle Emploi

HANDI’NAMIQUE

Objectifs de la formation :

A l’issue de l’action, la personne devra avoir fait le point sur sa situation globale (santé, sociale et professionnelle) et identifié ses freins périphériques.

Elle devra arriver à se projeter dans son parcours d’insertion en prenant en compte sa situation de handicap.

Outils :

  • IRMR3 – HEXA3D : Tests d’Intérêts professionnels
  • NV7 – Tests de niveau V
  • Développement personnel, confiance en soi
  • Stages en entreprise (mise en relation avec notre réseau d’entreprise)

Interventions :

  • Financeur AGEFIPH Nouvelle-Aquitaine

Groupe de 8 à 12

Personnes rencontrant de grandes difficultés dans leur parcours d’insertion, pour lesquelles le handicap a impliqué une rupture professionnelle importante et dont le retour à l’emploi peut être ralenti par des freins périphériques.

BOETH visant l’insertion professionnelle en milieu ordinaire de travail.

2 à 4 groupes par semestre répartis sur le département de la Charente (Angoulême, Cognac, Confolens, La Rochefoucauld, Ruffec, Chasseneuil, Barbezieux)

2 à 3 jours par semaine, de 9h à 12h et de 13h à 16h

25 jours en centre et 7 à 11 jours en stage en entreprise

  • Missions Locales
  • Cap Emploi
  • Pôle Emploi

HANDI’RECT

Objectifs de la formation :

Communiquer sur son handicap.

Modalités de formation :

  • Alternance de temps individuel et collectif :

-> Coaching sur 3 temps individuels

-> 3 ateliers en collectif  :

  • Confiance en soi
  • Handicap
  • Communication
  • Financeur AGEFIPH Nouvelle-Aquitaine

Ouverture dès 4 prescriptions

Personne en perte de motivation et de confiance en elles induites par les conséquences du handicap.

BOETH visant l’insertion professionnelle en milieu ordinaire de travail.

24 heures et 3 semaines

  • Missions Locales
  • Cap Emploi
  • Pôle Emploi

SENSIBILISATION AU HANDICAP PSYCHIQUE

Savoir repérer les situations de handicap psychique au travail.

Anticiper leurs conséquences : aménagement, ressources internes ou relais extérieurs.

Trouver les bonnes attitudes face à un salarié ou un agent en situation de handicap psychique.

Bénéficiaires :

  • Chargés de mission handicap
  • Managers
  • Professionnels
  • Ressources humaines
  • Travailleurs sociaux

PRATIQUE PROFESSIONNELLE ET QUALITÉ D’ÉCOUTE

Connaître les techniques d’écoute et guidance d’entretien d’aide.

Savoir conduire un entretien : écoute active / bienveillance / non–jugement.

Connaître les définitions de l’Empathie et Authenticité selon Carl ROGERS « de la confiance avant toute chose ».

Adapter la posture professionnelle face aux clients en grande détresse.

Adapter la qualité de l’écoute et le processus de décalage face à l’agressivité et au mécontentement :

  • En identifiant les difficultés des clients
  • En analysant le besoin du client
  • En collectant et reformulant les informations
  • En orientant vers les services et les relais compétents

Bénéficiaires :

  • Managers
  • Ressources humaines
  • Commerciaux
  • Bénévoles d’association

RELATION PRECOCE MERE-ENFANT – AIDE A LA PARENTALITE

Acquérir les notions de la Théorie de l’attachement.

Connaître les différents types d’attachement :

  • L’enfant autonome ou secure
  • L’enfant anxieux / évitant
  • L’enfant anxieux / ambivalent
  • L’enfant désorganisé ou désorienté

Connaître les troubles de l’attachement non attaché (travaux de René SPITZ).

Aborder quelques concepts de WINNICOTT.

Bénéficiaires :

Les professionnels et les bénévoles des secteurs de l’insertion sociale, de la justice et du médico-social

REPERER LES PERSONNES PRESENTANT UNE SOUFFRANCE PSYCHIQUE OU PSYCHIATRIQUE POUR MIEUX LES ACCOMPAGNER

Connaître les techniques d’approche des publics en difficulté :

  • Présentation succinte du dispositif de soins en Charente (réseau psychiatrique)
  • Rappel des données concernant la construction de la personnalité
  • Apport d’éléments de psychopathologie
  • Organisation des catégories psychiques (visée structuraliste + DSM IV)
  • Les états anxio-dépressifs (TOC, Phobie)
  • Les états limites
  • La bipolarité et les psychoses (schizophrénie)
  • Mise en commun d’apports théoriques et de situations rencontrées
  • Analyse en sous- groupe puis restitution auprès du groupe
  • Evaluation des pratiques
  • Etudes de cas cliniques relatés par les participants
  • Etudes de cas proposés par le Centre de Formation

Analyser sa pratique professionnelle et prise de distance :

  • Définition du rôle de chacun et de l’environnement social et interculturel
  • Identification du sens de son travail
  • Initiative et positionnement de chacun
  • Les limites d’intervention de chacun
  • Qualité de l’écoute et neutralité
  • Empathie et authenticité (Carl Rogers)

Bénéficiaires :

Les professionnels et les bénévoles des secteurs de l’insertion sociale, de la justice et du médico-social.

TROUBLES PSYCHOLOGIQUES ET EMPLOI

Découvrir les différents troubles psychiques existants en milieu de travail.

Analyser les troubles le plus rencontrés en Emploi :

  • Troubles anxieux
  • Troubles dépressifs
  • Troubles envahissants du développement

Définir les signes et la place à avoir face à ce type de troubles.

Bénéficiaires :

Les professionnels et les bénévoles des secteurs de l’insertion sociale, de la justice et du médico-social.

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