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PRESTATIONS D’APPUIS SPÉCIFIQUES

PRESTATIONS D’APPUIS SPÉCIFIQUES, HANDICAP PSYCHIQUE, HANDICAP MENTAL ET TROUBLES COGNITIFS

Apporter un appui expert au conseiller à l’emploi référent de parcours permettant d’identifier précisément les conséquences du handicap au regard du projet professionnel de la personne et les moyens de le compenser.

L’offre de service PAS (handicap psychique, handicap mental et troubles cognitifs) se décline en 5 prestations :

  • Pré diagnostic
  • Bilan complémentaire sur la situation de la personne
  • Appui expert sur le projet professionnel (évaluation des capacités fonctionnelles dans le cadre d’un projet professionnel, identification et développement des techniques de compensation)
  • Appui expert à la réalisation du projet professionnel (mise en œuvre des techniques de compensation, appui à l’employeur et/ou à l’organisme de formation, Veille)
  • Appui expert pour prévenir et/ou résoudre les situations de rupture (appui à l’employeur et/ou à l’organisme de formation, appui à l’accompagnement de la personne, Veille)

Les PAS sont mobilisables en situation :

  • d’accès et de maintien dans l’emploi (demandeurs d’emploi, salariés, agents de la fonction publique, travailleurs indépendants)
  • de formation professionnelle continue (alternant, stagiaire de la formation professionnelle)

  • Demandeurs d’emploi Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH, Pension d’Invalidité…)
  • Agents de la Fonction Publique d’Etat, Hospitalière et Territoriale
  • Salariés du secteur privé
  • Travailleurs indépendants
  • Alternants et/ou stagiaires de la formation professionnelle

Prestations de 3 heures à 18 mois.

  • France Travail
  • CAP Emploi axes 1 & 2
  • Missions Locales
  • Employeurs privés ou publics
  • Dispositifs Alternance / ACCEA

SUPERVISION ET RÉGULATION D’ÉQUIPE

SUPERVISION ET RÉGULATION D’ÉQUIPE

Analyse des pratiques professionnelles, supervision et régulation d’équipe.

COACHING ET RÉSOLUTION DE CONFLITS

COACHING ET RÉSOLUTION DE CONFLITS

Réintégrer des salariés en arrêt de travail pour une problématique de santé et faciliter leur retour au poste de travail.
Accompagner un service à l’intégration de la dimension du handicap ou à la gestion des conflits.

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