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PRESTATIONS D’APPUIS SPÉCIFIQUES

PRESTATIONS D’APPUIS SPÉCIFIQUES, HANDICAP PSYCHIQUE, HANDICAP MENTAL ET TROUBLES COGNITIFS

Apporter un appui expert au conseiller à l’emploi référent de parcours permettant d’identifier précisément les conséquences du handicap au regard du projet professionnel de la personne et les moyens de le compenser.

  • Demandeur d’emploi BOETH
  • Agent
  • Salarié
  • Bénéficiant d’un suivi psychologique

Mesures d’accompagnement professionnel de 3 à 18 mois

  • Pôle Emploi
  • CAP Emploi
  • Missions Locales
  • SAMETH
  • Médecins de Prévention
  • Employeurs privés ou publics

SENSIBILISATION AU HANDICAP PSYCHIQUE

SENSIBILISATION AU HANDICAP PSYCHIQUE

Savoir repérer les situations de handicap psychique au travail.

Anticiper leurs conséquences : aménagement, ressources internes ou relais extérieurs.

Trouver les bonnes attitudes face à un salarié ou un agent en situation de handicap psychique.

Bénéficiaires :

  • Chargés de mission handicap
  • Managers
  • Professionnels
  • Ressources humaines
  • Travailleurs sociaux

CENTRE D’ACCUEIL DES DEMANDEURS D’ASILE (CAS Mosaïque)

CENTRE D’ACCUEIL DES DEMANDEURS D’ASILE (SAS Mosaïque)

Accompagnement de demandeurs d’asile dans le cadre de suivis psychothérapeutiques, travail sur les différents traumatismes psychiques.

  • Demandeurs d’asile du SAS Mosaïque

Entretiens bimensuels de 45 minutes.

SUPERVISION ET RÉGULATION D’ÉQUIPE

SUPERVISION ET RÉGULATION D’ÉQUIPE

Analyse des pratiques professionnelles, supervision et régulation d’équipe.

COACHING ET RÉSOLUTION DE CONFLITS

COACHING ET RÉSOLUTION DE CONFLITS

Réintégrer des salariés en arrêt de travail pour une problématique de santé et faciliter leur retour au poste de travail.
Accompagner un service à l’intégration de la dimension du handicap ou à la gestion des conflits.

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